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六合彩彩图:新通教育发布《全球留学生就业力报告》 海归就业两极分化

时间:2018-3-14 12:19:59  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:根据报告,刚刚过去的2017年,中国正迎来历史上最大规模的留学人才归国潮。截至2016年底,中国海归总数达265.11万,仅2016年就有43.25万留学生毕业回中国。它意味着,新增海归人数已首次超过中国高校毕业生预计增量(30万)。  很显然,褪去“光环”后的海归,正面临就业压...
  根据报告,刚刚过去的2017年,中国正迎来历史上最大规模的留学人才归国潮。截至2016年底,中国海归总数达265.11万,仅2016年就有43.25万留学生毕业回中国。它意味着,新增海归人数已首次超过中国高校毕业生预计增量(30万)。
  很显然,褪去“光环”后的海归,正面临就业压力考验,海归就业进入“青铜时代”。一方面,有20%高竞争力留学人才的表现均好于国内“双一流大学”毕业生;另一方面,还有15%的留学生职场竞争力甚至低于国内二本生,在各项数据上的表现仅为国内本土人才均值的一半。
  出国留学的数十上百万投入却只能匹配回国就业的低廉收入,问题究竟出在哪呢?
  报告认为,其主要原因在于个人职业规划不清晰。对此,新通教育副总裁、留学事业部总经理滕文峥进一步解读,留学并不是万能的,留学生在留学过程中,规划必不可少——社团活动的参与、实习机会的把握以及社交能力等,都应当是留学生良好完成学业的同时,需要重点关注的发展机会。否则,面对越来越国际化的中国市场,仅依靠留学文凭而“裸归”的海归群体,在期待与现实的巨大落差之间,可能会遭遇更大的困难。
  “学历只是敲门砖,随着大规模‘海归潮’的到来,曾经光鲜亮丽的海外文凭也已经不再是金钥匙。”在滕文峥看来,留学生海外留学的收获,除了学业知识,更多的是阅历见识,面对困难的坚持力,以及问题的判断和解决能力。“这些才是留学生独一无二的竞争力,通过阅历见识的积累提升表达力和洞察力;有了坚持力和解决问题的能力,更能在职场上快速体现个人价值,获得认可和成功。”

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